Introducción
El Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, ha incorporado una medida de especial relevancia para el sector sanitario, con un impacto directo en la gestión laboral y de personal médico en centros públicos y concertados.
¿Qué se ha aprobado?
La norma amplía durante un año más —hasta finales de 2026— la posibilidad de que los médicos de familia y pediatras de Atención Primaria puedan compatibilizar la pensión contributiva de jubilación con el trabajo.
Esta prórroga se articula mediante la modificación del apartado 1 de la disposición transitoria trigésima quinta de la Ley General de la Seguridad Social, con efectos desde el 29 de diciembre de 2025.
¿A quién afecta exactamente?
La medida se aplica a:
Se trata, por tanto, de una medida excepcional y sectorial, vinculada directamente a la escasez estructural de profesionales sanitarios en el primer nivel asistencial.
Impacto laboral y organizativo para centros sanitarios
Desde el punto de vista laboral, esta prórroga permite:
Eso sí, la compatibilidad no opera automáticamente: exige un correcto encaje contractual y retributivo, así como una revisión cuidadosa de la situación individual del profesional.
